転職に不利になるのか？
一生懸命に働いたのに、残業代が支払われないのはムカつきますよね。そこで、残業代請求を決意する人は多いです。でも、不安に思う事もあると思います。たとえば、「同業他社に転職する際に不利になったりしないだろうか」とか、「退職するまでの間は嫌がらせを受けるのではないか」と考えるだけで不安になってくるでしょう。これらのリスクは法律でどのように管理されているか、知っておくと便利です。
当然の事ながら、原告の民事訴訟で被告からの妨害行為は禁止されています。会社側からしても、嫌がらせするメリットがありませんから、ほとんど嫌がらせされるケースはありません。ただ、会社の同僚たちがどのような態度を取るかは分かりませんが・・・。昔からある会社や、残業代は貰えないのが当たり前という雰囲気が染みついている会社では、嫌味を言う人もいるかもしれません。残業代を支払わない会社に長期間に渡り勤めている人は、考え方がズレてきている(残業代未払いを肯定する考え)場合があるので、相手にする必要はありません。
細かなトラブルを防ぐためにも、退職後に残業代請求するのがベターだと思います。労働組合などの第三者機関を通せば、問題なく請求できると思いますし、転職が不利になる事もありませんので安心して下さい。
ダンボール専門店「オーダーボックス・ドットコム」段ボールを小ロットから販売！
箱根の観光地 鈴廣かまぼこの里 箱根のお土産を販売する観光スポット